Mit einem Tagesgeldkonto für Auszubildende lassen sich gezielt größere oder kleinere Beträge für diverse Zwecke, z.B. Führerschein, Autokauf, Wohnungseinrichtung, Urlaub, ansparen. In Verbindung mit einem kostenfreien Girokonto ist Tagesgeld ebenso interessant und das benötigte Referenzkonto ist ebenfalls gleich vorhanden.
Geldanlage während der Ausbildungszeit
„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, sagt der Volksmund und die Ausbildungsvergütung zeigt sich entsprechend gering. Jugendliche in der Ausbildung haben zahlreiche Interessen, das Leben mit all seinen bunten Facetten erfordert das nötige Kleingeld. Doch neben den kleineren Ausgaben für die Freizeit stehen irgendwann auch die großen Ausgaben für den Führerschein, das erste eigene Auto oder einen finanziell größeren Wunsch an. Die Zeiten, in denen Mami und Papi hier spendabel waren, sind längst vorbei, denn generell steigen die Lebenshaltungskosten permanent an. Ein Tagesgeldkonto für Jugendliche ermöglicht den ersten Schritt in eine unabhängige und verantwortungsbewusste Zukunft.
Tagesgeldkonten für Auszubildende im Vergleich
In unserer Tagesgeldübersicht vergleichen wir einige der besten Tagesgeldangebote miteinander. Hier die attraktivsten Angebote im Überblick.
Zum Tagesgeldvergleich
Der Wunschbetrag, auf den hingespart werden soll, lässt sich in kleine Raten aufteilen, die dann monatlich von der Ausbildungsvergütung zurückbehalten und auf das Tagesgeldkonto für Auszubildende überwiesen werden. Auch, wenn keine speziellen Wünsche erfüllt werden sollen, so können Jugendliche sich ein Geldpolster anlegen, das im Bedarfsfall direkt verfügbar ist. Tagesgeld bietet eine hohe Flexibilität, die Anlagesumme samt Zinsen kann jederzeit in voller Höhe abgehoben bzw. auf das Referenzkonto überwiesen werden und Kündigungsfristen finden sich bei dieser Geldanlage ebenfalls nicht.
Unterschiede bei der Kontoeröffnung beachten
Der Begriff Auszubildende kann unterschiedlich definiert werden und daher zeigen sich auch die Formalitäten für die Eröffnung beim Tagesgeldkonto für Auszubildende differenziert. Bei unter 18-Jährigen handelt es sich um ein Tagesgeldkonto für Minderjährige, das nur mit Einverständniserklärung der gesetzlichen Vertreter eröffnet werden kann. Dazu ist je nach Bankvorgabe die Unterschrift sowie Legitimation eines Erziehungsberechtigten oder beider Elternteile bzw. des gesetzlichen Vormundes erforderlich. Die Verfügungsberechtigung liegt bis zur Volljährigkeit bei den gesetzlichen Vertretern. Als Kontoinhaber wird der Auszubildende eingetragen. Hat der Auszubildende das 18. Lebensjahr bereits vollendet, was durchaus nicht selten ist, z.B. bei Umschulung, kann er das Konto selbstständig eröffnen und ist in vollem Umfang verfügungsberechtigt. In beiden Fällen sollte ein Freistellungsauftrag für Kapitalerträge bei der Bank gestellt werden, um die Abgeltungssteuer bis zur Höhe des Sparer-Pauschbetrages einzusparen.
Tagesgeldkonten für Auszubildende im Vergleich
Das „spezielle“ Tagesgeldkonto für Auszubildende gibt es nicht. Vielmehr handelt es sich um Tagesgeld für Privatkunden. Die Angebote von Direktbanken, die ausschließlich online agieren, zeigen dabei weitaus interessante Konditionen als Filialbanken und Sparkassen. Neukunden erhalten bei vielen Direktbanken attraktive Eröffnungsprämien oder ein Startguthaben, auch der Zinssatz liegt deutlich über dem Zins für Bestandskunden. Damit der Zinssatz das hält, was er verspricht, ist er immer in Abhängigkeit von weiteren Größen zu sehen. Dazu gehört beispielsweise eine Zinsgarantie, die für einige Monate bis hin zu einem Jahr von Direktbanken gewährt wird. Zinsgutschriften, die monatlich erfolgen, bringen mehr Rendite als jährliche Zinsgutschriften. Die Konditionen sind immer genau zu studieren, denn mitunter orientiert sich die Höhe des Zinssatzes am Anlagebetrag. Je höher der Anlagebetrag, umso niedriger kann der Zinssatz ausfallen. Oft sind die Zinssätze entsprechend der Anlagesumme gestaffelt. Ein Mindestanlagebetrag schränkt den Kreis derer, die ein Tagesgeldkonto eröffnen möchten, ein.
Zwei Fliegen mit einer Klappe: Kostenloses Giro- und Tagesgeldkonto
Für die Auszahlung der Ausbildungsvergütung benötigen Auszubildende ein Girokonto. Was liegt da näher, als Girokonto und Tagesgeldkonto für Auszubildende bei einer Bank zu führen, besonders, wenn die Konditionen das Optimum bieten. Zahlreiche Direktbanken halten die passenden Angebote bereit. Für das Girokonto fallen keine Kontoführungsgebühren an, auch das Tagesgeldkonto bleibt gebührenfrei. Eine zusätzliche Guthabenverzinsung auf das Girokonto ist ebenso möglich, wie eine kostenfreie Kreditkarte auf Guthabenbasis, mit der Auszubildende auch im Ausland finanziell beweglich bleiben.